Työikäisen on osattava pysähtyä, kyseenalaistaa ja kääntää suuntaa

Ura ei synny yhdessä yössä, eikä se ole koskaan suoraviivainen polku. Se on valintojen, sattumien, rohkeuden ja toisinaan epävarmuudenkin tuotos. Kun katson taaksepäin omaa matkaani, huomaan, miten moni ratkaiseva hetki syntyi silloin, kun uskalsin pysähtyä, kyseenalaistaa ja kääntää suuntaa. Juuri näitä oivalluksia toivon myös erityisesti nuorten tunnistavan.

Nuoren on tärkeää ymmärtää omia vahvuuksia, heikkouksia ja kiinnostuksen kohteita. Tämä auttaa valitsemaan opintopolun, johon on riittävästi motivaatiota.

Yläasteella olin kiinnostunut maa- ja metsätaloudesta, mutta eläin- ja siitepölyallergiat ohjasivat minut toisiin ajatuksiin.

Lukiossa olin kiinnostunut psykologiasta, mutta tunnistin itsessäni yliempaattisuutta, joka saattaisi työssä johtaa emotionaaliseen uupumiseen. Lopulta suuntauduin taloushallinnon ja matematiikan opintoihin. 

Yliopistossa intouduin opiskelemaan muitakin itseäni kiinnostavia aiheita, kuten kunnallisoikeutta, -taloutta ja -politiikkaa.

Kymmenisen vuotta myöhemmin minua pyydettiin Ylöjärvellä mukaan paikallispolitiikkaan, ja tulin vuonna 2000 omaksi yllätyksekseni valituksi (silloiseen) kunnanvaltuustoon heti ensimmäisellä yrittämällä. Aiemmat opinnot auttoivat minua nopeasti ymmärtämään esimerkiksi kaavoitusasioita, viranhaltijoiden roolia ja varmaan muutenkin ryhmässä toimimisen dynamiikkaa sekä hyvän vuorovaikutuksen tärkeyttä.

Kaikissa elämän vaiheissa verkostoituminen on arvokasta. Kuuden kesätyövuoden jälkeen, vuoden 1992 joulukuussa, minua pyydettiin tekemään Ylöjärven Pilkingtonilla myyntireskontranhoitajan vanhempainvapaan sijaisuutta. Otin tehtävän vastaan, ja siitä jatkunut työsuhde kestikin lopulta yli 32 vuotta. Ihmissuhteiden ja verkostojen rakentaminen voi siis avata uusia ovia ja mahdollisuuksia.

Uramaailma ja työelämän vaatimukset muuttuvat jatkuvasti, joten valmius jatkuvaan oppimiseen ja uuden omaksumiseen ovat tärkeitä taitoja. Minua on aina kiinnostanut uuden oppiminen, ja olen onnekseni saanut siihen paljon mahdollisuuksia.

Tähänastisella työurallani olen hoitanut muun muassa osastosihteerin, palkanlaskijan, luotonvalvojan, lähettämötyöntekijän sekä ostajan tehtäviä, joista kutakin noin neljästä kahdeksaan vuoden ajan.

Olen saanut kansainvälisessä teollisuusympäristössä hyvän käsityksen siitä, kuinka eri työtehtävissä toimiessani voin omalla panoksellani auttaa tiimiä menestymään ja kuinka helpottaa seuraavan osaston tehtäviä.

Puhutaan paljon elinikäisestä oppimisesta, ja siihen ajatteluun kannustan nuoria. Uuden oppiminen voi tapahtua niin koulutuksen kautta kuin vapaa-ajallakin. Suosittelen opiskelemaan kieliä, jos mahdollista. Kansainvälistyvillä työmarkkinoilla pystyy erottumaan paremmin, kun osaa muitakin kieliä kuin suomea ja englantia.

Käytännön kokemuksen hankkiminen on tärkeää. Työkokemus, harjoittelut ja vapaaehtoistyö ovat hyviä tapoja ymmärtää työelämää ja kehittää käytännön taitoja, joista voi olla hyötyä tulevaisuuden työssä. Olen vuosien varrella saanut hoitaa useita erilaisia luottamustehtäviä, mistä olen kiitollinen.

Työpaikallani toimin oman toimeni ohella toimihenkilöiden luottamusmiehenä 15 vuoden ajan, ja samaksi ajaksi minut kutsuttiin myös Ammattiliitto Pron Kulutustavarateollisuuden alojen neuvottelukuntaan, jonka puheenjohtajana toimin neljä vuotta.

Osallistuin myös työehtosopimusneuvottelijana useille neuvottelukierroksille, jolloin sekä Eteläranta 10 että Valtakunnansovittelijan toimisto tulivat tutuiksi. Tähän liittyen sanoisin työuraansa aloittelevalle, että ota selvää, mikä taho neuvottelee työpaikallasi sovellettavan työehtosopimuksen ja järjestäydy oikein. Laki ei tunne minimipalkkaa, ei lomarahaa tai palkallisia arkipyhiä. Nämä asiat ovat olemassa vain, kun liitot neuvottelevat ne tesseihin. Ja ilman liittojen jäseniä ei valtakunnalliset työehtosopimukset pysy yleissitovina.

Toimin 2000-luvulla yhtenä kaupunginhallituksen luottamushenkilöedustajista sekä Viljakkalan että Kurun kuntaliitosneuvotteluissa, mikä oli avartavaa ja opin tuntemaan näitä Ylöjärven nykyisiä kaupunginosia maantieteellisestikin.

Tarkastuslautakunnan puheenjohtajana 2020-luvulla minun oli mahdollista päästä tutustumaan kaupungin eri palvelusektoreihin entistä syvemmälle, ja lautakunnassa onnistuimme mielestäni nostamaan esiin asioita, jotka tuottavat tuloksellisempaa ja tarkoituksenmukaisempaa toimintaa Ylöjärvellä.

Pirkanmaan käräjäoikeuden lautamiehenä osallistuin rikosasioiden ja maaoikeusasioiden käsittelyyn maallikkotuomarina. Kohdalleni osui sekä mielenkiintoisia että erittäin surullisia tapauksia ratkaistavaksi.

Tuosta tehtävästä jäi mieleeni toive, jonka aina kotoa istuntoon lähtiessäni ajattelin, ettei kyseisenä päivänä käsiteltäisi vakavia lapsiin tai nuoriin liittyviä tapauksia. Rukouksessa pyysin, ettei omatkaan lapseni joutuisi koskaan kohtaamaan näin vakavia tekoja. Toisaalta tavalliset veropetokset olivat lajissaan melko mielenkiinnottomia.

Tuomi Logistiikka Oy:n perustaminen vuonna 2015, ja pitkäaikainen tehtäväni yhtiön hallituksen varapuheenjohtajana olivat innostavaa aikaa. Tuolloin suoritin myös HHJ-tutkinnon, eli Hyväksytty hallituksen jäsen -sertifikaatin, joka todistaa hallitustyön osaamisen. Yhtiön toiminta on laajentunut voimakkaasti kuten omistajapohjakin, sekä osittain vaihtunut Pirkanmaan sairaanhoitopiiriltä Pirkanmaan hyvinvointialueelle, mutta sen yhteiskunnallisesti vaikuttava perustehtävä yhteishankinta- ja logistiikkayhtiönä on säilynyt. Liitän myös tämän luottamustehtäväni kertyneen käytännön työkokemukseni joukkoon.

Tämän päivän Suomessa on paljon nuorisotyöttömyyttä ja sellaisia työikäisiä nuoria, joilla ei ole vielä yhtään työkokemusta.

Myös yli 60-vuotiaiden työttömyys Suomessa on korkeampaa kuin nuoremmissa ikäryhmissä.

Etenkin työttömät nuoret ja pitkään työelämässä olleet voivat helposti kokea epäonnistuneensa. Tällöin kannattaa ajatella, että se on vain yksi jakso elämässä, ei koko tarina. Suurin osa ihmisistä etsii suuntaa useita kertoja elämässään. 57-vuotiaana minäkin etsin parhaillaan uusia haasteita työelämässä.

Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä nostankin esiin sopeutumisen ja joustavuuden. Kyky sopeutua muutoksiin ja olla avoin uusille mahdollisuuksille on arvokas taito. Ura ei aina etene suoraviivaisesti, ja joskus uudet polut ja tilaisuudet voivat tuoda odottamattomia mahdollisuuksia.

RIITTA KOSKINEN